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L`investissement fait au personnel est en réalité l`investissement le plus intelligent fait à l`entreprise !

Notre entreprise qui est consciente que l`investissement fait au personnel est en réalité l`investissement le plus intelligent fait à l`entreprise, applique un programme intense de formation en accordant de l`importance et de la priorité aux formations à source interne et externe. Avec notre personnel à haute performance et que nous avons équipé avec les formations, nous ciblons de rendre permanente et durable, notre position de leader dans le secteur des outils manuels de construction, que nous avons acquise avec la marque Dekor.

Le Système d`Evaluation de Performance est utilisé dans notre société pour pouvoir mesurer la performance manifestée par nos travailleurs, pour pouvoir déterminer les formations dont ils ont besoin et pour pouvoir déterminer les augmentations qui seront appliquées à leurs salaires et leurs promotions. Nous nous adressons prioritairement et activement au Système d`Evaluation de Performance pour la prise de toute décision destinée à notre personnel. Les résultats d`évaluation de performance servent de base pour les augmentations de salaires, les promotions, les changements de fonctions, les possibilités de participation aux formations et pour les décisions dans les domaines similaires et l`application couvre tout le personnel travaillant au sein de notre entreprise. cliquez pour la demande .


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